Sr Manager HR

  • Brühl (Rhein-Neckar-Kreis)
  • 01.07.2026
  • Part-time
  • Permanent

We are the world market leader in the field of safety-related automation. Our employees on all continents work with great passion toward a common goal: the sustainable protection of people and the environment. With our portfolio, which ranges from hardware and software to services and individual complete solutions, we enable our customers to plan and operate their plants safely.

As an independent family business, we place great value on teamwork, openness, trust and curiosity about change. Do you fit in with us?

Then become part of the HIMA team as

Expectations and tasks

  • Gesamtverantwortung für die globale Einführung von Workday, inklusive Steuerung aller beteiligten Stakeholder sowie Übernahme der strategischen Systemverantwortung nach dem Go‑Live
  • Steuerung, Harmonisierung und Weiterentwicklung globaler HR‑Prozesse, insbesondere der im Rahmen des Workday‑Rollouts neu aufgesetzten oder optimierten Prozesse
  • Führung eines internationalen, standortübergreifenden HR‑Teams, inklusive Mitarbeitender in internationalen Einheiten
  • Verantwortung für die nachhaltige Effizienzsteigerung des People‑Services‑Teams sowie Weiterentwicklung von Strukturen, Abläufen und Ergebnissen
  • Beratung von Management und relevanten Schnittstellen in komplexen, strategischen HR‑Fragestellungen
  • Aktive Mitgestaltung globaler HR‑Standards und Sicherstellung eines konsistenten, qualitativ hochwertigen HR‑Outputs weltweit

Your Profile

  • Mehrjährige Erfahrung im HR‑Umfeld, idealerweise mit internationalem Bezug
  • Erfahrung in der Steuerung größerer HR‑Projekte und Freude an globalen Themen
  • Gutes Verständnis von HR‑Prozessen und Interesse an deren Weiterentwicklung und Harmonisierung
  • Führungserfahrung sowie Spaß an der Zusammenarbeit in standortübergreifenden Teams
  • Kompetenz in der Weiterentwicklung serviceorientierter HR‑Strukturen unter Effizienz‑ und Qualitätsgesichtspunkten
  • Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz
  • Sehr gute Englischkenntnisse und strukturierte, eigenständige Arbeitsweise

Are you interested?

Fiona Rick
HR Business Partner
Tel: +49 6202 709639
 

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