Specialist IT Workplace (m/w/d)
Interne Informationen:
Jobfamilie: IT HVS - Level 5 Vorgesetzter: Peter Weigel interner Positionstitel: Specialist IT Workplace (all genders)
Eckdaten zur Position:
- Brühl (Rhein-Neckar-Kreis), Hybrid (Mobiles Arbeiten/Office)
- 01.05.2026
- Vollzeit
- unbefristet
HIMA Group – together we change the future of digital safety.
Ihre Aufgaben
Arbeitsplatzumgebungen: Installation, Support, Administration und Rollout standardisierter IT‑Systeme oder Datenbanken
- Bereitstellung und Rollout standardisierter Arbeitsplatzumgebungen
- Technischer und organisatorischer Support für arbeitsplatzspezifische Anwendungen
- Asset‑ und Lifecycle‑Management von IT‑Arbeitsplatzgeräten (DELL & Apple)
- Umsetzung von Systemänderungen
Änderungen und Optimierungen im M365‑Stack (z. B. Teams, OneDrive)
- Administration von SharePoint‑Sites sowie Unterstützung von Site‑Administratoren und Redakteuren
- App‑Integration, ‑Zuweisung und ‑Freigaben über Intune (z. B. HIMA Company Portal)
- Kontinuierliche Verbesserung der operativen Arbeitsplatzdokumentation (Checklisten, Prozesse usw.) gemäß ISO‑27001‑Anforderungen
- Koordination des 1st‑Level‑Supports und Eskalation gemäß definierter Prozesse
Steuerung und Organisation des Supportbetriebs (Verfügbarkeit)
- Wissensmanagement und Pflege von Prozessen (über ITSM und Knowledge Base)
- Unterstützung bei Changes und Rollouts, Schnittstelle zwischen 1st‑Level‑Support und höheren Support‑Ebenen
- Beratung von Anwendern im Umgang mit standardisierten Systemen
Beratung und Unterstützung von Anwendern zu IT‑Arbeitsplatzthemen
- Beratung bei IT‑Arbeitsplatzfragen (Hardware, Software, Tools)
- Empfehlung von Best Practices für die Nutzung von M365 und Arbeitsplatzanwendungen
- Schulung bzw. Einweisung zu neuen Funktionen, Releases oder Systemänderungen
- Analyse von Störungen und Entwicklung von Lösungsempfehlungen, auch außerhalb des Standards
Analyse, Eskalation und Wissenstransfer
- Analyse und Koordination von Lösungen mit 2nd‑/3rd‑Level‑Support, Dienstleistern oder Systemadministratoren (z. B. Syntax, DELL)
- Weitergabe von Erkenntnissen an Support‑Teams und Anwender (Wissenstransfer)
- Eskalation nicht lösbarer Tickets (fachlich, hierarchisch / SLA‑Risiko oder Cyber‑Risiko (FIS))
- Dokumentation von Analyseergebnissen, Lösungen und Lessons Learned (in Meetings und im ITSM)
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als IT‑Spezialist (Fachinformatiker) oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Erfahrung mit ITIL‑Prozessen und ITSM‑Systemen
- Mehrjährige Erfahrung in der Administration und im System Engineering in Microsoft‑Umgebungen
- Fundierte Kenntnisse der M365‑Dienste (Power Platform, Exchange Online, SharePoint Online, Teams, OneDrive usw.)
- Leidenschaft für Digitalisierung und kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsplatzservices
- Konsequente Anwendung von Standardisierung und Automatisierung
- Hohe Bereitschaft, Microsoft 365 und andere Cloud‑Technologien kontinuierlich weiter zu erlernen
- Arbeitsplatz‑Zertifizierungen wünschenswert (z. B. MS‑900)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, serviceorientierte Denkweise und Fähigkeit, selbstständig im Team zu arbeiten
- Starkes analytisches Denkvermögen und proaktive Arbeitsweise
- Reisebereitschaft für Service‑ oder Projektaufgaben
- Deutsch mindestens C1, Englisch B2 oder höher
Ihre Benefits
- Handlungs- und Gestaltungsspielraum in einem innovativen und globalen Arbeitsumfeld
- Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz
- Je nach Einsatzbereich flexible und bedarfsgerechte Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Praxisorientiertes Onboarding
- Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gesundheitsvorsorge und Gesundheitsaktionen
- Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant
- Mitarbeiterrabatte über "Corporate Benefits" und monatlicher steuerfreier Gutschein
- Kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen
- Fahrrad- und KFZ-Leasing
Kontakt & weitere Informationen
Diese Stellenbeschreibung dient ausschließlich Informationszwecken und stellt weder ein formelles Angebot noch eine verbindliche Vereinbarung dar. Die Bedingungen und Anforderungen können sich jederzeit ändern.
Die interne Bewerbung steht allen qualifizierten Mitarbeitern offen. Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt und ausschließlich für interne Auswahlverfahren verwendet.
Für weitere Informationen oder Fragen kontaktieren Sie bitte Ihr HR-Team.