Principal Engineer Project Solution (m/w/d)

 

Interne Informationen:   

  Jobfamilie:  Project Solution      HVS - Level 7       Vorgesetzter:  Michael Eisenhauer     interner Positionstitel:  Sr Project Lead & Management Engineer

 

Eckdaten zur Position: 

  • Brühl (Rhein-Neckar-Kreis), Hybrid (Mobiles Arbeiten/Office)
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  • 01.03.2026
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  • Vollzeit
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  • unbefristet

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Ihre Aufgaben

Projektorganisation und Monitoring

  • Verantwortlich für die effiziente, operative Planung und Steuerung von Anlagenprojekten.
  • Im Fokus stehen das Erreichen von Sach-, Termin- und Kostenzielen im Rahmen der Projektdurchführung unter Berücksichtigung der Kundenzufriedenheit.
  • Festlegung der techn. Projektziele sowie der benötigten Ressourcen im Bereich Planung in Zusammenarbeit mit den Führungskräften.
  • Vollumfängliche Übernahme von Arbeitspaketen oder der bedarfsweisen Definition, Kommunikation und Monitoren mit den zur Verfügung stehenden Tools.
  • Fachliche Führung des Projektteams.
  • Interne und externe Schnittstellenfunktion während des gesamten Projektzyklus.
  • Übernahme von Basisaufgaben im Projektmanagement und -controlling oder rein technische Projektrolle.
  • Mitwirkung im Claim / Change Management.
  • Eigenverantwortliche Durchführung und Dokumentation von Meetings, technischen Klärungen, Kundenabnahmen und der Koordination von Unterlieferanten.
  • Unterstützende Funktion in den Vorprojektphasen des Vertriebs- und Angebotswesen.


Projekteinplanung/Design von Automatisierungslösungen

  • Mitwirkung bei der Strukturierung und Ersteinplanung des Projektes im ERP System. Im Projektzyklus, die Datenpflege und Unterstützung der Produktionsplanung.
  • Gesamtverantwortung für die technische Auslegung, Dokumentation und Programmierung gemäß Spezifikation unter Einhaltung von Normen und Regularien.
  • Der Planungsfocus liegt hierbei in der eigenverantwortlichen Entwicklung von technischen Lösungskonzepten, dem Typicaldesign und der vollumfänglichen Begleitung von Prototypen im Engineering-Tool. Im Weiteren auch das Einpflegen von Basisdaten im entsprechenden Engineering-Tool oder der Übernahme von Arbeitspaketen.
  • Bedarfsorientierte Mitwirkung in Vorprojektphasen oder an externer Einsatzstätte.


Erarbeiten, Pflegen und Aufbereiten von projektrelevanten Daten, Dokumenten und Prozesse

  • Eigenverantwortliche Sicherstellung der Einhaltung von aufgabenbezogenen Abteilungsprozessen.
  • Teilverantwortlichkeit und Mitwirkung bei der Einhaltung der QM-Prozesse, des FSM und des Lessons Learned.


Mentoring 

  • Mentoring für Mitarbeitende im Team.
  • Ansprechpartner bei Fragen hinsichtlich Projektlösungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen,  bevorzugt Elektrotechnik/Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Fundierte Erfahrung in der Projektorganisation, Steuerung von Anlagenprojekten und technischen Auslegung von Automatisierungslösungen.
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und Engineering-Tools.
  • Kenntnisse in Qualitäts- und Change-Management-Prozessen.
  • Teamfähigkeit, Führungskompetenz sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.
  • Erfahrung in der Weiterentwicklung von Mitarbeitern, Mentoring
  • Kommunikationsstärke und Bereitschaft zu externen Einsätzen.
  • Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse 

Ihre Benefits

  • Handlungs- und Gestaltungsspielraum in einem innovativen und globalen Arbeitsumfeld
  • Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz
  • Je nach Einsatzbereich flexible und bedarfsgerechte Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
  • Praxisorientiertes Onboarding
  • Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Gesundheitsvorsorge und Gesundheitsaktionen
  • Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant
  • Mitarbeiterrabatte über "Corporate Benefits" und monatlicher steuerfreier Gutschein
  • Kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen
  • Fahrrad- und KFZ-Leasing

Kontakt & weitere Informationen

 

Diese Stellenbeschreibung dient ausschließlich Informationszwecken und stellt weder ein formelles Angebot noch eine verbindliche Vereinbarung dar. Die Bedingungen und Anforderungen können sich jederzeit ändern.

Die interne Bewerbung steht allen qualifizierten Mitarbeitern offen. Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt und ausschließlich für interne Auswahlverfahren verwendet.

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