Expert Technical Training
Interne Informationen:
Jobfamilie: Training HVS - Level 7 Vorgesetzter: Holger Manteufel interner Positionstitel: Expert Technical Training
Eckdaten zur Position:
- Brühl (Rhein-Neckar-Kreis)
- 01.01.2026
- Vollzeit
- unbefristet
HIMA Group – together we change the future of digital safety.
Ihre Aufgaben
- Durchführung der technischen Trainings für die alle HIMA-System : HIMax, HIMatrix, HIQuad X, ELOP II und Planar
- Durchführung der technischen Trainings auf allen Level: Technician, Engineer und Expert
- Erstellung und Aufbereitern der Trainingsunterlagen alle Trainings Eigenverantwortliches Konzipieren von kundenspezifischen Trainings/Workshops Eigenverantwortliches Konzipieren und Erstellen neuer HIMA-Trainings (Beispiel DEUTA, APL etc.)
- Sicherstellen der Qualität der vermittelten Trainings Inhalte (Review der Unterlagen, Review der Trainingsergebnisse und Review der Didaktik)
- Schulung neuer Trainer (Fachlich und didaktisch) Schulung von Trainern anderer Entities
- Review der Übersetzung von Schulungsunterlagen
- Konzeption digitaler Trainings Review der digitalen Trainings
- Verifikation der Trainer (andere Entities und neue in HPH) durch Supervision deren Trainings in HPH oder vor Ort
- Internationale Reisen zu den Weiterbildungen der Trainer and Servicemitarbeiter der Entities
- Pflege und Wartung der digitalen Infrastruktur der Academy
Ihr Profil
- Vom Expert-Trainer wird ein hohes Maß ein eigenverantwortlichen Handels erwartet.
- Konzeptionelles Denken, die Fähigkeit die entwickelten Konzepte umzusetzen und in der HIMA-Gruppe durchzusetzen.
- Der Expert-Trainer muss für die aktuellen HIMA-Systeme ein kompetenter Ansprechpartner sein und deren Eigenschaften und Funktionen im Detail verstehen und erklären können.
- Fachwissen an internationale Trainer digital und vor Ort weitergeben.
- Die digitale Infrastruktur der Digital Academy verstehen und eigenständig anpassen zu können.
Kontakt & weitere Informationen
Diese Stellenbeschreibung dient ausschließlich Informationszwecken und stellt weder ein formelles Angebot noch eine verbindliche Vereinbarung dar. Die Bedingungen und Anforderungen können sich jederzeit ändern.
Die interne Bewerbung steht allen qualifizierten Mitarbeitern offen. Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt und ausschließlich für interne Auswahlverfahren verwendet.
Für weitere Informationen oder Fragen kontaktieren Sie bitte Ihr HR-Team.