Principal Engineer Firmware (m/f/d)
Interne Informationen:
Jobfamilie: R & D HVS - Level 7 Vorgesetzter: Heiko Bertram interner Positionstitel: Principal Engineer Firmware
Eckdaten zur Position:
- Brühl (Rhein-Neckar-Kreis), HIMA Office Leipzig, Hybrid (Mobiles Arbeiten/Office)
- 01.09.2025
- Vollzeit
- unbefristet

HIMA Group – together we change the future of digital safety.
Ihre Aufgaben
- Independent development of complex firmware solutions
- Architecture and design of firmware systems
- Optimization of software quality, testability and maintainability
- Mentoring of junior developers
- Technical leadership in projects
- Collaboration with hardware engineers and product owners
Ihr Profil
- At least 5 years of professional experience in firmware development
- Sound knowledge of C/C++
- Extensive experience with modern microcontroller architectures
- In-depth understanding of real-time operating systems (RTOS)
- Experience in functional safety or cyber security
- Good knowledge of communication protocols
- Experience with version control systems (e.g. Git)
- Very good command of English
Ihre Benefits
- Handlungs- und Gestaltungsspielraum in einem innovativen und globalen Arbeitsumfeld
- Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz
- Je nach Einsatzbereich flexible und bedarfsgerechte Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Praxisorientiertes Onboarding
- Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gesundheitsvorsorge und Gesundheitsaktionen
- Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant
- Mitarbeiterrabatte über "Corporate Benefits" und monatlicher steuerfreier Gutschein
- Kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen
- Fahrrad- und KFZ-Leasing
Kontakt & weitere Informationen
Diese Stellenbeschreibung dient ausschließlich Informationszwecken und stellt weder ein formelles Angebot noch eine verbindliche Vereinbarung dar. Die Bedingungen und Anforderungen können sich jederzeit ändern.
Die interne Bewerbung steht allen qualifizierten Mitarbeitern offen. Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt und ausschließlich für interne Auswahlverfahren verwendet.
Für weitere Informationen oder Fragen kontaktieren Sie bitte Ihr HR-Team.