Expert HR IT - Workday Administrator (m/w/d)
Interne Informationen:
Jobfamilie: IT HVS - Level 7 Vorgesetzter: Patricia Puglisi interner Positionstitel: Expert HR IT
Eckdaten zur Position:
- Hybrid (Mobiles Arbeiten/Office)
- 01.07.2025
- Vollzeit
- unbefristet

HIMA Group – together we change the future of digital safety.
Ihre Aufgaben
Betreuung und Weiterentwicklung des globalen HR-Systems Workday
Zusammenarbeit mit interner IT insb. bzgl. Schnittstellen
Beratung von HR und Fachbereichen zu Prozessen und Funktionalitäten
Koordination und Umsetzung von Change Requests sowie Systemkonfiguration
Durchführung von Tests, Fehleranalysen und Qualitätssicherung
Unterstützung bei Rollouts und Implementierungsprojekten (z. B. neue Module)
Erstellung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen
Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleister
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, HR, IT oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Erfahrung in der Arbeit mit HR IT Systemen, idealerweise als Workday Administrator
Kenntnisse in HR-Prozessen und deren Abbildung in IT-Systemen
Erfahrung im IT-Projektmanagement oder in der Systembetreuung
Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Teamorientierung
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Handlungs- und Gestaltungsspielraum in einem innovativen und globalen Arbeitsumfeld
- Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz
- Je nach Einsatzbereich flexible und bedarfsgerechte Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Praxisorientiertes Onboarding
- Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gesundheitsvorsorge und Gesundheitsaktionen
- Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant
- Mitarbeiterrabatte über "Corporate Benefits" und monatlicher steuerfreier Gutschein
- Kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen
- Fahrrad- und KFZ-Leasing
Kontakt & weitere Informationen
Diese Stellenbeschreibung dient ausschließlich Informationszwecken und stellt weder ein formelles Angebot noch eine verbindliche Vereinbarung dar. Die Bedingungen und Anforderungen können sich jederzeit ändern.
Die interne Bewerbung steht allen qualifizierten Mitarbeitern offen. Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt und ausschließlich für interne Auswahlverfahren verwendet.
Für weitere Informationen oder Fragen kontaktieren Sie bitte Ihr HR-Team.