Projekt Manager (m/w/d)

 

Interne Informationen:   

  Jobfamilie:  Project Management      HVS - Level 7       Vorgesetzter:  Werner Wind     interner Positionstitel:  Projekt Manager

 

Eckdaten zur Position: 

  • Brühl (Rhein-Neckar-Kreis), Hybrid (Mobiles Arbeiten/Office)
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  • 01.11.2025
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  • Vollzeit
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  • unbefristet

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Ihre Aufgaben

  • Projektplanung und -koordination: Erstellung detaillierter Projektpläne, Festlegung von Meilensteinen und Zeitplänen sowie Koordination der Projektaktivitäten.
  • Ressourcenmanagement: Zuweisung und Verwaltung von Ressourcen, einschließlich Personal, Budget und Materialien, um sicherzustellen, dass das Projekt effizient und kostengünstig durchgeführt wird.
  • Anforderungsanalyse: Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um die Projektanforderungen zu verstehen und zu dokumentieren, und Sicherstellung, dass diese Anforderungen während des gesamten Projektlebenszyklus erfüllt werden.
  • Risikomanagement: Identifizierung, Bewertung und Minderung von Projektrisiken, um sicherzustellen, dass potenzielle Probleme frühzeitig erkannt und adressiert werden.
  • Kommunikation und Berichterstattung: Regelmäßige Kommunikation mit Projektbeteiligten, einschließlich der Erstellung von Statusberichten und der Durchführung von Meetings, um den Projektfortschritt zu überwachen und zu berichten.
  • Qualitätsmanagement: Sicherstellung, dass die Projektlieferungen den festgelegten Qualitätsstandards entsprechen, durch Implementierung von Qualitätskontrollen und -sicherungsmaßnahmen.
  • Budgetüberwachung: Überwachung des Projektbudgets, um sicherzustellen, dass die Ausgaben im Rahmen des genehmigten Budgets bleiben, und rechtzeitige Anpassung bei Abweichungen.
  • Teamführung und -motivation: Führung und Motivation des Projektteams, um eine produktive und positive Arbeitsumgebung zu schaffen und die Teammitglieder zur Erreichung der Projektziele zu inspirieren.
  • Änderungsmanagement: Verwaltung von Projektänderungen, einschließlich der Bewertung von Änderungsanforderungen und der Anpassung des Projektplans, um sicherzustellen, dass Änderungen kontrolliert und dokumentiert werden.
  • Abschluss und Nachbereitung: Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Projektabschlusses, einschließlich der Durchführung von Abschlussbewertungen, der Dokumentation von Lessons Learned und der Übergabe der Projektlieferungen an die entsprechenden Stakeholder.

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationstechnologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
  • Zertifizierungen im Projektmanagement (z.B. PMP, PRINCE2) sind von Vorteil.
  • Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise in verschiedenen Branchen und Projekttypen.
  • Erfahrung in der Leitung von Projekten unterschiedlicher Größe und Komplexität.
  • Fundierte Kenntnisse in IT-Systemen, Softwareentwicklung und -implementierung.
  • Vertrautheit mit Projektmanagement-Tools und -Software (z.B. Microsoft Project, JIRA, Trello o.ä.).
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Projektplanung, -überwachung und -steuerung.
  • Erfahrung im Ressourcen- und Risikomanagement.
  • Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu führen und zu motivieren.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kunden, Lieferanten und internen Teams.
  • Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
  • Fähigkeit, schnell auf Veränderungen und Herausforderungen zu reagieren.
  • Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Projekte gleichzeitig zu managen.
  • Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Fristen einzuhalten.
  • Bereitschaft, sich an neue Technologien und Methoden anzupassen.
  • Fähigkeit, in einem dynamischen und sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten.

Ihre Benefits

  • Handlungs- und Gestaltungsspielraum in einem innovativen und globalen Arbeitsumfeld
  • Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz
  • Je nach Einsatzbereich flexible und bedarfsgerechte Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
  • Praxisorientiertes Onboarding
  • Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Gesundheitsvorsorge und Gesundheitsaktionen
  • Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant
  • Mitarbeiterrabatte über "Corporate Benefits" und monatlicher steuerfreier Gutschein
  • Kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen
  • Fahrrad- und KFZ-Leasing

Kontakt & weitere Informationen

 

Diese Stellenbeschreibung dient ausschließlich Informationszwecken und stellt weder ein formelles Angebot noch eine verbindliche Vereinbarung dar. Die Bedingungen und Anforderungen können sich jederzeit ändern.

Die interne Bewerbung steht allen qualifizierten Mitarbeitern offen. Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt und ausschließlich für interne Auswahlverfahren verwendet.

Für weitere Informationen oder Fragen kontaktieren Sie bitte Ihr HR-Team.

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