Operator Testing (m/w/d)

 

Interne Informationen:   

  Jobfamilie:  Manufacturing & Testing      HVS - Level 3       Vorgesetzter:  Mathias Arman     interner Positionstitel:  Operator Testing

 

Eckdaten zur Position: 

  • Brühl (Rhein-Neckar-Kreis)
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  • 01.03.2025
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  • Vollzeit
  •     
  • unbefristet

HIMA Group – together we change the future of digital safety.

Ihre Aufgaben

  • Prüfaufbau und Durchführung von Serienprüfungen an elektronischen Baugruppen
  • Durchführung von Montagetätigkeiten gemäß Vorgaben und Arbeitsanweisungen
  • Sichtprüfung und Funktionskontrolle von Baugruppen und Geräten
  • Dokumentation der Prüfergebnisse in entsprechenden Systemen
  • Unterstützung bei der Optimierung von Prüf- und Montageprozessen

Ihr Profil

  • Fundierte Kenntnisse im Löten von SMD- und THT-Bauteilen
  • Fähigkeit zur Beurteilung von Lötstellen gemäß IPC-Standards
  • Erfahrung im Umgang mit elektronischen Prüfgeräten und Messmitteln von Vorteil
  • Hohe Konzentrationsfähigkeit und präzise Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb

Ihre Benefits

  • Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz
  • Praxisorientiertes Onboarding
  • Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Gesundheitsvorsorge und Gesundheitsaktionen
  • Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant
  • Mitarbeiterrabatte über "Corporate Benefits" und monatlicher steuerfreier Gutschein
  • Kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen
  • Fahrrad- und KFZ-Leasing
  • Je nach Einsatzbereich flexible und bedarfsgerechte Arbeitszeitmodelle

Kontakt & weitere Informationen

 

Diese Stellenbeschreibung dient ausschließlich Informationszwecken und stellt weder ein formelles Angebot noch eine verbindliche Vereinbarung dar. Die Bedingungen und Anforderungen können sich jederzeit ändern.

Die interne Bewerbung steht allen qualifizierten Mitarbeitern offen. Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt und ausschließlich für interne Auswahlverfahren verwendet.

Für weitere Informationen oder Fragen kontaktieren Sie bitte Ihr HR-Team.