Sr Principal Engineer Firmware (m/w/d)

Du willst an unserer nächsten Generation von sicherheitsgerichteten Steuerungen mitarbeiten, Deine Ideen in Safety und Security einfließen lassen und Verantwortung übernehmen? Du bist leidenschaftlich an eingebetteten Systemen und Firmware-Entwicklung interessiert, arbeitest gerne in agilen selbstverantwortlichen Teams und blühst in einer herausfordernden und dynamischen Umgebung auf?

Dann nutze diese spannende Gelegenheit! Wir haben uns bereits auf den Weg gemacht!
Wir suchen einen talentierten und erfahrenen Firmware-Ingenieur / Embedded-Software-Entwickler, der unser innovatives Team verstärkt. In dieser Rolle bist du für das Design, die Entwicklung, die Verifizierung und die Validierung von Firmware und Embedded-Software für unsere nächste Generation sicherheitsgerichteter Steuerungen verantwortlich. Du wirst eng mit Hardware-Ingenieuren und anderen Teammitgliedern zusammenarbeiten, um effiziente, zuverlässige und leistungsstarke eingebettete Systeme zu entwickeln.

Aufgaben:

• Technische Leitung von strategischen Firmware-Projekten
• Entwicklung innovativer Firmware-Architekturen und -konzepte
• Beratung des Managements in technischen Fragen
• Etablierung von Best Practices und Coding-Standards
• Förderung von Innovation und technologischem Fortschritt im Team
• Vertretung von strategischen Firmware-Projekten gegenüber prüfenden Organisationen
• Repräsentation des Unternehmens auf Fachkonferenzen

• Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Firmware-Entwicklung
• Nachgewiesene Expertise in der Entwicklung hochkomplexer eingebetteter Systeme
• Tiefgreifendes Verständnis von Hardware-Architekturen und System-on-Chip (SoC) Designs
• Tiefe Erfahrung mit Sicherheits- oder Verschlüsselungstechnologien für eingebettete Systeme
• Kenntnisse in Machine-Learning auf Embedded-Systemen
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und CI/CD-Prozessen
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Führungserfahrung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Deutschkenntnisse sind wünschenswert

• Handlungs- und Gestaltungsspielraum in einem innovativen und globalen Arbeitsumfeld
• Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz
• Je nach Einsatzbereich flexible und bedarfsgerechte Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Praxisorientiertes Onboarding
• Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Gesundheitsvorsorge und Gesundheitsaktionen
• Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant
• Mitarbeiterrabatte über "Corporate Benefits" und monatlicher steuerfreier Gutschein
• Kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen
• Fahrrad- und KFZ-Leasing